2022_CBS_03596 - Collegebeslissing betreffende het jaarlijks actieplan preventie en bescherming op het werk 2023

Overwegende dat de werkgever jaarlijks een actieplan moet voorleggen met daarin een overzicht van de speerpunten van het welzijnsbeleid voor het komende jaar, zijnde:

• De belangrijkste doelstellingen voor het volgende dienstjaar;
• De middelen en methoden om die doelstellingen te bereiken;
• De opdrachten, verplichtingen en middelen van alle betrokken personen;
• De aanpassingen die moeten worden aangebracht aan het globaal preventieplan door gewijzigde omstandigheden, ongevallen die zich zouden hebben voorgedaan, het jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van het voorbije burgerlijke jaar en de adviezen van het CPBW tijdens het voorbije burgerlijke jaar;

Overwegende dat het jaarlijks actieplan voor 1 november van het lopende jaar ter advies werd overgemaakt aan de werknemersorganisaties; dat het jaarlijks actieplan is goedgekeurd door de werknemersorganisaties; 

Gelet op Codex over het Welzijn op het Werk, Titel 2 "Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid" van boek I van de codex over het welzijn op het werk heeft betrekking op de algemene verplichtingen van de werkgever;