2022_CBS_00293 - Collegebeslissing betreffende het principe voor de organisatie van een jobbeurs in Aalter

Gelet op het gemeentelijk meerjarenplan 2020-2025, strategische beleidsdoelstelling J'8' op werkgelegenheid en innovatie en de daaruit volgende operationele beleidsdoelstelling Aalter stimuleert werken in eigen gemeente en treedt op als regisseur in verband met werkgelegenheidsbeleid, meer concreet de actieplannen De gemeente als initiator inzake het werkgelegenheidsbeleid i.s.m. de lokale actoren en Regierol Sociale Economie voor de gemeenten;

Gelet op het gemeentelijk meerjarenplan 2020-2025, strategische beleidsdoelstelling Aand'8' voor iedere bewoner; en de daaruit volgende operationele beleidsdoelstelling Aalter is toegankelijk voor elke doelgroep;

Gelet op de collegebeslissing van 6 december 2021 betreffende het annuleren van de zorgbeurs 'Brugfiguren';

Gelet op de vraag van FrieslandCampina van 30 november 2021 betreffende de mogelijkheden rond eventuele gemeenschappelijke acties ten bate van een stijgende tewerkstellingsgraad in Aalter;

Gelet op de vraag van de VDAB van 25 oktober 2021 betreffende de mogelijkheden/interesse voor de organisatie van een jobbeurs in Aalter voor de ruime doelgroep van (kwetsbare) werkzoekenden in Aalter uitsluitend met het oog op het invullen van vacatures in de Aalterse zorgsector;

Gelet op het verkennend overleg met FrieslandCampina van 14 januari 2022 betreffende de mogelijkheden rond eventuele gemeenschappelijke acties ten bate van een stijgende tewerkstellingsgraad in Aalter;

Gelet op het verkennend overleg met VDAB en het team arbeidstrajectbegeleiding van de Welzijnsband Meetjesland van 17 januari 2022 betreffende de mogelijkheden voor de organisatie van een jobbeurs in Aalter voor de ruime doelgroep van (kwetsbare) werkzoekenden in Aalter met het oog op het invullen van vacatures in de Aalterse bedrijven;

Overwegende dat er een nijpend tekort is aan werkkrachten in de Aalterse bedrijven; dat niet-ingevulde vacatures een algemene trend en geen individuele vraag blijkt; dat deze vraag ook vanuit VOKA en Aalterse bedrijvenorganisaties reeds gesteld werd; dat het tevens als lokaal bestuur moeilijk lijkt om de juiste profielen te vinden;

Overwegende dat FrieslandCampina voorstelt om een originele jobbeurs (werktitel) te organiseren; waarbij een route langs bedrijven en gemeentelijke gebouwen, aan de hand van verschillende lussen, gevolgd kan worden; dat dit als het ware een soort jobrun of jobroute wordt; dat één van de gemeentelijke gebouwen als centraal jobcafé ter beschikking kan worden gesteld; dat hierbij echter vooral gemikt wordt op schoolverlaters; dat deze activiteit bijgevolg midden mei georganiseerd zou worden;

Overwegende dat VDAB in hun voorstel vooral mikt op kwetsbare werkzoekenden; dat tijdens het overleg voorgesteld werd om deze initiatieven, namelijk een jobbeurs voor de zorgsector en voor Aalterse bedrijven voor de (kwetsbare) werkzoekenden en schoolverlaters, op elkaar af te stemmen, op maat van de verschillende aanbieders en doelgroepen, en op hetzelfde tijdstip of periode te laten plaatsvinden;

Overwegende dat dit eerste mogelijke ideeën zijn; dat plan van aanpak, rollen en verantwoordelijkheden met betrekking tot de verschillende projectfases (ontwerp en uitwerking concept, budget, logistiek, communicatie...) verder dienen verfijnd te worden; dat dit een kritische succesfactor zal zijn voor het slagen van een dergelijk evenement;

Overwegende dat VOKA, VDAB en Aalterse bedrijvenorganisaties hierin partner kunnen zijn;

Overwegende dat Aalter gezien de ideale ligging een dynamisch economisch knooppunt is, vlot bereikbaar met verschillende vervoermiddelen; dat dit een absolute troef is voor de werkgelegenheid en economie; dat deze troef de vlag moet zijn waaronder een jobbeurs georganiseerd wordt;

Overwegende dat geen budget beschikbaar is in de gemeentelijke meerjarenplanning voor de organisatie van een dergelijk evenement; dat het lokaal bestuur ruime logistieke ondersteuning kan bieden in de uitwerking van het concept, het ter beschikking stellen van locaties en materiaal, het veilig laten verlopen van het evenement, de communicatie en promotie van het evenement;

Overwegende dat daarom voorgesteld wordt om principieel akkoord te gaan met de organisatie van een jobbeurs in Aalter;