2021_CBS_04007 - Collegebeslissing betreffende het ingaan op de vraag tot nominatie voor "inclusieve onderneming"

Gelet op de vraag van 17 november 2021 van mevrouw Katrien De Baets, jobcoach verbonden aan Emino;

Overwegende dat Emino als werkplekarchitect deel uit maakt van de koepelorganisatie Sterpunt;

Overwegende dat Emino de mogelijkheid krijgt om werkgevers erkenning te geven voor geleverde inspanningen; dat dit kan door werkgevers door te geven aan Sterpunt als een bedrijf dat in aanmerking komt voor het referentiebewijs "inclusieve onderneming";

Overwegende dat "Exclusief inclusief" een project is dat gefinancierd wordt door het Europees Sociaal Fonds (ESF); 

Overwegende dat alle bedrijven die met Emino samenwerken omtrent outreaching en activering, werkplekleren en/of jobcoaching in aanmerking komen voor het referentiebewijs "Inclusieve onderneming";

Overwegende dat het lokaal bestuur actueel een traject lopende heeft onder de vleugels van Emino in de cel ICT; dat mevrouw Katrien De Baets op basis van deze positieve ervaring voorstelt om de naam van het lokaal bestuur door te geven aan Sterpunt om in aanmerking te komen voor toekenning van het referentiebewijs "Inclusieve onderneming";

Overwegende dat aan het referentiebewijs "inclusieve onderneming" de volgende voordelen verbonden zijn voor het lokaal bestuur:

- Gratis lidmaatschap bij Sterpunt Inclusief Ondernemen voor de duurtijd van het project tot eind 2022;

- Toegang tot vier magazines;

- Toegang tot de digitale nieuwsbrief met up-to-date informatie rond andere acties;

Overwegende dat het lokaal bestuur aan de hand van het jaarlijkse referentiebewijs "Inclusieve onderneming" zich kan ‘outen’ als inclusieve onderneming, zowel voor externe partners als voor zijn intern personeel en aldus de concrete stappen zichtbaar kan maken voor de personeelsleden, sociale overlegorganen, stakeholders en de bredere samenleving en in het bijzonder potentiële sollicitanten;