Terug
Gepubliceerd op 07/06/2021

2021_CBS_01754 - Collegebeslissing betreffende de wijziging van de personeelsformatie

College van Burgemeester en Schepenen
ma 17/05/2021 - 16:00 Raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Pieter De Crem, burgemeester; Patrick Hoste; Herlinde Trenson; Mathias Van de Walle; Kristof De Blaere; Philippe Verleyen; Luc De Meyer; Johan Van den Kerchove, schepenen; Luc Jolie, algemeen directeur

Afwezig

Dirk De Smul, schepen

Secretaris

Luc Jolie, algemeen directeur

Voorzitter

Pieter De Crem, burgemeester
2021_CBS_01754 - Collegebeslissing betreffende de wijziging van de personeelsformatie 2021_CBS_01754 - Collegebeslissing betreffende de wijziging van de personeelsformatie

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

dlb0030

Regelgeving: bevoegdheid (bijzonder)

Gelet op het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2019, artikel 184 §1, dat bepaalt dat het personeel in statutair of in contractueel dienstverband kan worden aangesteld;

Gelet op de bepalingen betreffende de opmaak van de personeelsformatie zoals opgenomen in het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;


Motivering

Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 21 december 2020 betreffende de personeelsformatie;

Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 21 december 2020 betreffende de goedkeuring van de wijziging van het organogram; 

Overwegende dat de personeelsformatie de waarde heeft van een plan op het operationele niveau waarin de personele middelen worden vastgelegd voor de uitvoering van het beleid; dat het een veranderlijk beheersinstrument is dat wordt bijgestuurd naarmate de opvattingen over de dienstverlening evolueren en het werkvolume of de werkprocessen veranderen; dat jaarlijks binnen de budgettaire ruimte een personeelsplan wordt uitgewerkt waarin de geplande selectieprocedures worden opgenomen om de bezetting te laten evolueren binnen de contouren van de personeelsformatie;

Overwegende dat het aangewezen is om de personeelsformatie op regelmatige basis te evalueren en te actualiseren;

Overwegende dat bij het vaststellen van de formatie een onderscheid gemaakt wordt tussen de formatie bestaande uit de statutaire en contractuele betrekkingen;

Overwegende dat het bestuur  beoogt in te zetten op de noodzaak om kwaliteitsvol personeel aan te trekken en in dienst te houden;

Overwegende dat door de wijziging van het organogram een bijkomende cluster werd gecreëerd; dat bij de voorliggende wijziging enkele functies voor de invulling van de cluster Patrimoniumbeheer zijn opgenomen; 

Overwegende dat volgende wijziging wordt voorgesteld:

niveau 

statuut 

Huidige formatie (VTE) 

Formatiewijziging 

dec

statutair 

2

2

A5a-A5b

statutair 

3

3

A4a-A4b

statutair 

0

1

A1a-A3a

contractueel 

4

4

A1a-A3a

statutair 

5

4

B4-B5

contractueel 

5

4

B4-B5

statutair 

5

7

B1-B3

contractueel 

15

22

B1-B3

statutair 

12,8

5,8

C4-C5

contractueel 

0

1

C4-C5

statutair 

3

3

C1-C3

contractueel 

45,2

46,6

C1-C3

statutair 

3

3,6

C1-C2

contractueel 

7

7

D4-D5

contractueel 

2

2

D4-D5

statutair 

1

1

D1-D3

contractueel 

59,5

58,5

E1-E3

contractueel 

31,1

31,1

Eindtotaal


203,6

206,6


Regelgeving bevoegdheid

Artikel 56 §1 van het decreet lokaal bestuur
<p>artikel 56 &sect;1 van het decreet lokaal bestuur: het college van burgemeester en schepenen bereidt de beraadslagingen en de besluiten van de gemeenteraad voor en voert de besluiten van de gemeenteraad uit</p>

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Het ontwerp van personeelsformatie voor advies voor te leggen aan de representatieve vakbonden. 

Artikel 2

Het ontwerp van personeelsformatie voor te leggen aan de gemeenteraad in een volgende zitting.