Gelet op het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2019, artikel 184 §1, dat bepaalt dat het personeel in statutair of in contractueel dienstverband kan worden aangesteld;
Gelet op de bepalingen betreffende de opmaak van de personeelsformatie zoals opgenomen in het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 21 december 2020 betreffende de personeelsformatie;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 21 december 2020 betreffende de goedkeuring van de wijziging van het organogram;
Overwegende dat de personeelsformatie de waarde heeft van een plan op het operationele niveau waarin de personele middelen worden vastgelegd voor de uitvoering van het beleid; dat het een veranderlijk beheersinstrument is dat wordt bijgestuurd naarmate de opvattingen over de dienstverlening evolueren en het werkvolume of de werkprocessen veranderen; dat jaarlijks binnen de budgettaire ruimte een personeelsplan wordt uitgewerkt waarin de geplande selectieprocedures worden opgenomen om de bezetting te laten evolueren binnen de contouren van de personeelsformatie;
Overwegende dat het aangewezen is om de personeelsformatie op regelmatige basis te evalueren en te actualiseren;
Overwegende dat bij het vaststellen van de formatie een onderscheid gemaakt wordt tussen de formatie bestaande uit de statutaire en contractuele betrekkingen;
Overwegende dat het bestuur beoogt in te zetten op de noodzaak om kwaliteitsvol personeel aan te trekken en in dienst te houden;
Overwegende dat door de wijziging van het organogram een bijkomende cluster werd gecreëerd; dat bij de voorliggende wijziging enkele functies voor de invulling van de cluster Patrimoniumbeheer zijn opgenomen;
Overwegende dat volgende wijziging wordt voorgesteld:
niveau | statuut | Huidige formatie (VTE) | Formatiewijziging |
dec | statutair | 2 | 2 |
A5a-A5b | statutair | 3 | 3 |
A4a-A4b | statutair | 0 | 1 |
A1a-A3a | contractueel | 4 | 4 |
A1a-A3a | statutair | 5 | 4 |
B4-B5 | contractueel | 5 | 4 |
B4-B5 | statutair | 5 | 7 |
B1-B3 | contractueel | 15 | 22 |
B1-B3 | statutair | 12,8 | 5,8 |
C4-C5 | contractueel | 0 | 1 |
C4-C5 | statutair | 3 | 3 |
C1-C3 | contractueel | 45,2 | 46,6 |
C1-C3 | statutair | 3 | 3,6 |
C1-C2 | contractueel | 7 | 7 |
D4-D5 | contractueel | 2 | 2 |
D4-D5 | statutair | 1 | 1 |
D1-D3 | contractueel | 59,5 | 58,5 |
E1-E3 | contractueel | 31,1 | 31,1 |
Eindtotaal | 203,6 | 206,6 |
Het ontwerp van personeelsformatie voor advies voor te leggen aan de representatieve vakbonden.
Het ontwerp van personeelsformatie voor te leggen aan de gemeenteraad in een volgende zitting.