Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 13 mei 2019 betreffende de goedkeuring van de gemeentelijke rechtspositieregeling;
Gelet op de collegebeslissing van 7 januari 2019 betreffende de selectieprocedure voor de functie van financieel directeur waarbij akte werd genomen van de waarneming van het ambt van financieel directeur en voorgesteld werd om de selectieprocedure juridisch extern te laten begeleiden;
Gelet op de collegebeslissing van 14 oktober 2019 betreffende de vastlegging van het selectieprogramma voor de functie van administratief beambte niveau E;
Gelet op de bespreking van de wijziging van de rechtspositieregeling met de representatieve vakbonden op 21 november 2019;
Overwegende dat voorgesteld wordt om de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma voor de functie van administratief beambte op te nemen in de rechtspositieregeling zodat niet telkens opnieuw dienen bepaald te worden bij iedere individuele selectieprocedure voor deze functie;
De rechtspositieregeling zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 13 mei 2019, op te heffen met ingang van 17 december 2019.
De rechtspositieregeling zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit goed te keuren.
Dit reglement treedt in werking op 17 december 2019.